فرایندی است که طی آن یک فرد با تجربه، دانش و مهارت خود را با فردی با تجربه کمتر به اشتراک می‌گذارد. در منتورینگ گروهی چندین منتی و یک منتور

چرا باید فرهنگ سازمانی را اندازه‌گیری کرد؟ نتایج گالوپ نشان می‌دهد، سازمان‌هایی با فرهنگ قوی، عملکرد خود را در زمینه‌های کلیدی زیر بهبود می‌بخشند: تعلق کارکنان: افزایش ۵۰ امتیاز در

یکی از نخستین چیزهایی که مدیران جدید متوجه می‌‌شوند آن است که نقش آن‌ها، وظیفه‌ای بسیار پرفشار است و از آنچه پیش‌بینی می‌کردند هم سخت‌تر است. آن‌ها شگفت‌زده می‌شوند وقتی