فرایندی است که طی آن یک فرد با تجربه، دانش و مهارت خود را با فردی با تجربه کمتر به اشتراک میگذارد. در منتورینگ گروهی...
ادامه مطلب...مدیریت منابع انسانی
توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمانها از طریق برگزاری آموزشهای اختصاصی
توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمانها از طریق برگزاری آموزشهای اختصاصی
توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمانها از طریق برگزاری آموزشهای اختصاصی
توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمانها از طریق برگزاری آموزشهای اختصاصی
منابع انسانی چیست؟
منابع انسانی (HR) به مجموعه ای از افراد و کارکنان یک سازمان و همچنین یک واحدی از سازمان که مسئول مدیریت و توسعه افراد و ایجاد مهارت در آنهاست گفته میشه
شناسایی و جذب افراد مناسب برای فرصتهای شغلی موجود، برگزاری مصاحبه ها و ارزیابی مهارت ها و توانایی های متقاضیان
برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی برای کارکنان جهت بهبود مهارتها و تواناییهایشان و همچنین حمایت از برنامههای توسعهی فردی و حرفهای.
ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف آنها، ارائه بازخورد و تعیین برنامههای بهبود عملکرد.
ایجاد محیطی که در آن کارکنان احساس امنیت شغلی و رضایت داشته باشند و با انگیزه بیشتری کار کنند؛ این موضوع میتواند شامل برنامههای جبران خدمات، رفاه و پاداش نیز باشد.
ایجاد روابط سالم و مؤثر بین کارکنان و مدیران، حل اختلافات شغلی و ایجاد یک محیط کاری مثبت و متعادل.
برنامه ریزی منابع انسانی
ارزیابی نیازهای آتی سازمان به نیروی کار، پیشبینی تقاضا برای مهارتهای خاص و برنامهریزی برای رفع کمبودهای آتی.
پروژه موفق در
15سال
93%
درباره من
من *امیرعلی مغاری*، مشاور منابع انسانی و مربی توسعه فردی هستم با سالها تجربه در حوزه جذب استعدادها، مدیریت عملکرد و بهبود فرآیندهای سازمانی. پس از سالها فعالیت در محیطهای سازمانی، تصمیم گرفتم مسیر فریلنسینگ رو انتخاب کنم تا با انعطاف بیشتر، به افراد و کسبوکارها کمک کنم تا به بهترین نسخه خودشون تبدیل بشن.
با بیش از *۵۷۰۰ ارتباط حرفهای در لینکدین* و *۶۸۰۰ دنبالکننده در اینستاگرام، من بهطور مستمر در حال تولید محتوای آموزشی و انگیزشی برای جوانان و حرفهایها هستم. همچنین، با راهاندازی **پادکست ادامه بده*، مسیر موفقیت افراد الهامبخش رو بررسی میکنم تا بتونم تجربیات ارزشمندشون رو با مخاطبانم به اشتراک بذارم و به اونها انگیزه بدم تا در مسیر زندگیشون ادامه بدن و به موفقیتهای بزرگ دست پیدا کنن.
هدف من اینه که با استفاده از دانش و تجربهام در حوزه منابع انسانی، به افراد کمک کنم تا مهارتهاشون رو توسعه بدن، شغل مناسب خودشون رو پیدا کنن و به موفقیتهای بزرگ دست پیدا کنن. اگر به دنبال مشاورهای حرفهای برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی یا توسعه فردی هستید، خوشحال میشم که در این مسیر همراهتون باشم.
مشاوره حرفه ای منابع انسانی هستید؟
استراتژی خود را بر اساس راهنمایی ما بچینید!
فرایندی است که طی آن یک فرد با تجربه، دانش و مهارت خود را با فردی با تجربه کمتر به اشتراک میگذارد. در منتورینگ گروهی...
ادامه مطلب...چرا باید فرهنگ سازمانی را اندازهگیری کرد؟ نتایج گالوپ نشان میدهد، سازمانهایی با فرهنگ قوی، عملکرد خود را در زمینههای کلیدی زیر بهبود میبخشند: تعلق...
ادامه مطلب...یکی از نخستین چیزهایی که مدیران جدید متوجه میشوند آن است که نقش آنها، وظیفهای بسیار پرفشار است و از آنچه پیشبینی میکردند هم سختتر...
ادامه مطلب...با من در ارتباط باشید
کلیه حقوق مادی و معنوی سایت محفوظ است
استفاده از محتوای متنی منتشر شده در وبلاگ امیرعلی مغاری با ذکر منبع بلامانع است
Design by P.K
WhatsApp us