افراد قوی، سازمان قوی
سازمان شما تنها به اندازه منابع انسانی شما رشد خواهد کرد
جذب و استخدام
جذب نیرو بر اساس نیازهای سازمان
آموزش و توسعه مهارت
توسعه ی مهارت های کارکنان و مدیریت دوره های آموزشی
مدیریت بهینه سازی
کاهش هزینه های سازمان

مدیریت منابع انسانی

مطالب تخصصی

توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها از طریق برگزاری آموزش‌های اختصاصی

مشاوره منابع انسانی

توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها از طریق برگزاری آموزش‌های اختصاصی

آموزش‌های سازمانی

توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها از طریق برگزاری آموزش‌های اختصاصی

جذب نیروی انسانی

توانمندسازی مدیران و کارکنان سازمان‌ها از طریق برگزاری آموزش‌های اختصاصی

منابع انسانی چیست؟

منابع انسانی (HR) به مجموعه ای از افراد و کارکنان یک سازمان و همچنین یک واحدی از سازمان که مسئول مدیریت و توسعه افراد و ایجاد مهارت در آنهاست گفته میشه

شناسایی و جذب افراد مناسب برای فرصتهای شغلی موجود، برگزاری مصاحبه ها و ارزیابی مهارت ها و توانایی های متقاضیان

برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی برای کارکنان جهت بهبود مهارت‌ها و توانایی‌هایشان و همچنین حمایت از برنامه‌های توسعه‌ی فردی و حرفه‌ای.

ارزیابی عملکرد کارکنان به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف آن‌ها، ارائه بازخورد و تعیین برنامه‌های بهبود عملکرد.

ایجاد محیطی که در آن کارکنان احساس امنیت شغلی و رضایت داشته باشند و با انگیزه بیشتری کار کنند؛ این موضوع می‌تواند شامل برنامه‌های جبران خدمات، رفاه و پاداش نیز باشد.

ایجاد روابط سالم و مؤثر بین کارکنان و مدیران، حل اختلافات شغلی و ایجاد یک محیط کاری مثبت و متعادل.

برنامه‌ریزی منابع انسانی

ارزیابی نیازهای آتی سازمان به نیروی کار، پیش‌بینی تقاضا برای مهارت‌های خاص و برنامه‌ریزی برای رفع کمبودهای آتی.

پروژه موفق در

15سال

93%

درباره من

امیرعلی مغاری

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است، و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز، و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد، کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته حال و آینده، شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد، تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی، و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد، در این صورت می توان امید داشت که تمام و دشواری موجود در ارائه راهکارها، و شرایط سخت تایپ به پایان رسد و زمان مورد نیاز شامل حروفچینی دستاوردهای اصلی، و جوابگوی سوالات پیوسته اهل دنیای موجود طراحی اساسا مورد استفاده قرار گیرد.

مشاوره حرفه ای منابع انسانی هستید؟

استراتژی خود را بر اساس راهنمایی ما بچینید!